Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno – Finansowych nr 31 (966) z dnia 01.11.2017 r.
Pracodawca nie musi przenosić pracownicy do innej pracy, ponieważ według aktualnego stanu prawnego pracownice w ciąży mogą świadczyć pracę przy komputerze przez 8 godzin na dobę. Musi jedynie zapewnić
jej 10-minutowe przerwy po każdych 50 minutach takiej pracy. Dokumentem poświadczającym nabycie praw związanych z rodzicielstwem może tu być wspomniane zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy