Gazeta Podatkowa nr 100 (1454) z dnia 14.12.2017 r., autor: Ewa Madejek
Kodeks pracy dopuszcza możliwość przedłużenia okresu rozliczeniowego nawet do 12 miesięcy. W wielu firmach tak długi okres rozliczeniowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. W celu wprowadzenia tego okresu rozliczeniowego pracodawca musi spełnić określone wymogi formalne, które różnią się w zależności od tego, jakimi przepisami zakładowymi objęty jest dany pracodawca.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy