Wpływ zwolnienia od pracy dla celów prywatnych i jego odpracowania w innym miesiącu na wysokość wynagrodzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (460) z dnia 10.05.2018 r.
Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego. Żaden przepis nie wskazuje terminu granicznego na odpracowanie czasu nieprzepracowanego z powodu omawianego zwolnienia. Na tej podstawie przyjmuje się, że może to nastąpić w dowolnym miesiącu, a nawet okresie rozliczeniowym.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy