Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (460) z dnia 10.05.2018 r.
Przepisy RODO zabraniają przetwarzania danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby. Jak wyjaśniono w motywie 75 preambuły RODO, przetwarzanie danych dotyczących zdrowia stwarza ryzyko naruszenia praw lub wolności osób, o różnym prawdopodobieństwie i wadze zagrożeń.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy