Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018 r.
Dodatek za wychowawstwo jest dodatkiem funkcyjnym, którego wysokość i zasady przyznawania określają regulaminy sporządzone przez organ prowadzący szkołę. Zwykle stawka dodatku za wychowawstwo jest ustalana jako konkretna kwota albo określony procent wynagrodzenia zasadniczego. Przy wliczaniu tego rodzaju składniki wynagrodzenia do podstawy wynagrodzenia urlopowego uwzględnia się je w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu przez nauczyciela, a przeliczenia są konieczne jedynie wtedy, gdy okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego jest krótszy niż okres roku szkolnego.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy