Gazeta Podatkowa nr 78 (1535) z dnia 27.09.2018 r., autor: Agata Barczewska
Rozkłady czasu pracy obowiązujące w danym zakładzie mogą przewidywać różne pory jej świadczenia. Wykonywać pracę można zarówno w porze dziennej, jak i nocnej, jednak nocna praca – jako bardziej uciążliwa – jest dodatkowo rekompensowana. Występowanie takiej pracy w danym zakładzie jest też związane z obowiązkiem dopełnienia określonych formalności po stronie pracodawcy.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy