Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018 r.
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. (…) Urlop wychowawczy może być bowiem udzielony na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy