Wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego po zastosowaniu obniżonych norm czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (470) z dnia 10.10.2018 r.
Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. W ściśle określonych sytuacjach normy te mogą zostać „wyłączone”. W razie obniżenia norm czasu pracy ze względu na niepełnosprawność pracownika zastosowanie ma art. 18 ustawy o rehabilitacji, zakazujący obniżania wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości oraz wprowadzający obowiązek podwyższenia stawek godzinowych.

(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy