Przegląd Podatku Dochodowego nr 21 (477) z dnia 01.11.2018 r.
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca wtedy jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Jeżeli pracownikowi odwołanemu z urlopu pracodawca zwraca wyłącznie koszty bezpośrednio związane z tym odwołaniem, to u pracownika taki zwrot nie jest przychodem podlegającym opodatkowaniu i oskładkowaniu.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/podatki/)
Source: Podatki