Gazeta Podatkowa nr 105 (1562) z dnia 31.12.2018 r., autor: Agata Barczewska
Prawo pracy nie określa zasad sporządzania planu urlopów ani nie wprowadza bezwzględnego obowiązku ich tworzenia. Generalnie urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, można jednak z nich zrezygnować. Jeżeli w danej firmie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa, odstąpienie od planu urlopów zależy od jej zgody, natomiast w razie braku związków zawodowych, o tworzeniu bądź nie planu urlopów decyduje wyłącznie pracodawca.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy