Podjęcie zatrudnienia w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (487) z dnia 01.07.2019 r.
Pracownica, która urodziła dziecko nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. Urlopy te należą jednak do uprawnień pracowniczych, a więc po rozwiązaniu się umowy pracownica utraci prawo do urlopów. Taka osoba jest jednak uprawniona do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. (…) Do zasiłku macierzyńskiego nie ma odpowiedniego zastosowania przepis art. 17 ustawy zasiłkowej, na mocy którego następuje utrata prawa do świadczenia chorobowego, w razie gdy ubezpieczony wykonuje w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy