Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (492) z dnia 10.09.2019 r.
Ochrona stosunku pracy przed wypowiedzeniem oraz rozwiązaniem umowy w okresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego nie obejmuje przy tym okresu próbnego nieprzekraczającego jednego miesiąca. Poza tym istnieją przypadki, w których jest ona uchylona. Ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę w okresie urlopów związanych z rodzicielstwem nie stosuje się w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy