Gazeta Podatkowa nr 83 (1645) z dnia 17.10.2019 r., autor: Agata Barczewska
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w ramach stosunku pracy korzysta z szerokiej ochrony prawnej. Jednym z jej przejawów jest wymóg zapewnienia pracownikowi etatowemu wynagrodzenia za pracę na określonym ustawowo minimalnym poziomie. W każdym miesiącu wynagrodzenie przysługujące pracownikowi musi osiągnąć ten poziom.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy