Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno – Finansowych nr 7 (1050) z dnia 01.03.2020 r.
Z aktualnego rozporządzenia dokumentacyjnego jednoznacznie wynika, że należy wykazywać liczbę przepracowanych godzin (w tym w porze nocnej i nadgodzin) oraz godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Konieczne jest również określenie rodzaju i wymiaru zwolnień od pracy oraz innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy, jak też wymiaru nieobecności nieusprawiedliwionych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy