Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (503) z dnia 01.03.2020 r.
Pracą w godzinach nadliczbowych jest bowiem praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (dobową – co do zasady 8 godz. i średniotygodniową – 40 godz.), a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. Wyróżnia się zatem dwa rodzaje nadgodzin – dobowe i tygodniowe. Względem pracownika zatrudnionego na część etatu mogą wystąpić dodatkowe dwa rodzaje godzin pozarozkładowych – ponadwymiarowe, jeden bez, a drugi z obowiązkiem zapłaty dodatku.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy