Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (535) z dnia 01.07.2021 r.
Prywatny adres e-mail pracownika nie mieści się w katalogu danych osobowych, których pracodawca ma prawo żądać na podstawie art. 221 § 1 K.p., a pracownik obowiązek ich przedłożenia. Udostępnienie następuje tylko za zgodą pracownika (z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy), którą może wycofać w dowolnym czasie bez negatywnych konsekwencji.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy