Czy norma łączona czasu pracy ma wpływ na rodzaj godzin nadliczbowych?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (554) z dnia 10.04.2022 r.
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Godzin nadliczbowych nie ocenia się na podstawie tzw. normy łączonej czasu pracy. Jej naruszenie grozi jednak określonymi sankcjami.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy