Gazeta Podatkowa nr 45 (2024) z dnia 05.06.2023 r., autor: Marta Stefanowicz – Wasilewska
Od 7 kwietnia 2023 r. pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Praca zdalna może być wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy albo częściowo – zarówno w siedzibie pracodawcy, jak i poza nią. Umożliwienie pracownikowi wykonywania pracy zdalnej nierozerwalnie wiąże się z koniecznością wdrożenia procedur właściwej ochrony danych osobowych przetwarzanych poza siedzibą pracodawcy. Z taką procedurą pracownik powinien zostać zapoznany, a w razie potrzeby należy przeprowadzić w tym zakresie niezbędne szkolenie.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy