Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (606) z dnia 10.06.2024 r.
System równoważnego czasu pracy pozwala na przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy pracownika maksymalnie do 12 godzin i równoważenie go krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. W przyjętym okresie rozliczeniowym pracownik powinien mieć zaplanowaną do przepracowania taką liczbę godzin, jaka odpowiada wymiarowi czasu pracy.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy