Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (640) z dnia 10.11.2025 r.
Miejsce świadczenia pracy stanowi jeden z istotnych składników umowy o pracę, obustronnie uzgodniony, objęty ogólnym zakazem jednostronnej zmiany przez którąkolwiek ze stron umowy. Strony zawierające umowę o pracę mają dużą swobodę w określeniu miejsca pracy. Może być ono określone na stałe bądź jako miejsce zmienne, przy czym w tym drugim przypadku zmienność miejsca pracy może wynikać z samego charakteru (rodzaju) pełnionej pracy.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy