Co grozi podatnikowi za błędy w JPK_V7M lub JPK_V7K?

Gazeta Podatkowa nr 23 (2106) z dnia 18.03.2024 r., autor: Małgorzata Żujewska
Pliki JPK_V7M/JPK_V7K łączą w jednym dokumencie ewidencję VAT oraz deklarację VAT. Za każdy błąd w części ewidencyjnej uniemożliwiający przeprowadzenie weryfikacji prawidłowości transakcji grozi podatnikowi kara 500 zł. Konsekwencją podania nieprawdziwych danych w deklaracji lub przesłania nierzetelnej ewidencji może być odpowiedzialność karna skarbowa. Sposobem na uniknięcie sankcji jest korekta pliku.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/podatki/)
Source: Podatki

Ucieczka przed wierzycielami w spółkę

Gazeta Podatkowa nr 15 (2098) z dnia 19.02.2024 r., autor: Paweł Cierkoński
Gwałtowne pogorszenie sytuacji finansowej i ryzyko upadłości podsuwają przedsiębiorcom myśli o założeniu nowego podmiotu, który faktycznie przejmie dotychczasową działalność bez bagażu zobowiązań. Realizacja takiego pomysłu może prowadzić do odpowiedzialności karnej jego autora oraz odpowiedzialności cywilnej nowo utworzonego podmiotu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)
Source: Firma

Rozliczenie czasu pracy w sytuacjach wątpliwych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (598) z dnia 10.02.2024 r.
Rozliczanie czasu pracy w przypadkach, w których potencjalnie może dochodzić do złamania doby pracowniczej od lat przysparza licznych wątpliwości. Część z nich można wyeliminować wprowadzając ruchomy czas pracy. W ramach ruchomego rozkładu czasu pracy ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Kto (nie) musi posiadać NIP?

Gazeta Podatkowa nr 15 (2098) z dnia 19.02.2024 r., autor: Małgorzata Żujewska
NIP muszą posiadać osoby fizyczne (nieidentyfikowane na podstawie numeru PESEL), osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, które mają status podatnika, płatnika podatku lub płatnika składek ZUS. NIP nadawany jest na podstawie zgłoszenia identyfikacyjnego. Nie zawsze wygasa wraz ze śmiercią danej osoby lub ustania bytu prawnego podmiotu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/podatki/)
Source: Podatki

Czasowe przeniesienie pracownika do innej pracy

Gazeta Podatkowa nr 22 (2105) z dnia 14.03.2024 r., autor: Bogdan Majkowski
Przeniesienie pracownika do innej pracy niż zapisana w umowie o pracę generalnie wymaga jego zgody. Prawo pracy przewiduje jednak sytuacje, w których przesunięcie takie jest możliwe bez akceptacji pracownika. Możliwość czasowego przeniesienia pracownika do wykonywania innej pracy bez konieczności uzyskiwania jego zgody wynika z art. 42 § 4 K.p. Żeby pracodawca mógł z tej możliwości skorzystać, wymagane jest spełnienie łącznie kilku przesłanek.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy