Kategoria: Prawo pracy

Gazeta Podatkowa nr 5 (2088) z dnia 15.01.2024 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Zwolnienie z wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia reguluje art. 36² K.p. Przepis ten przewiduje, że w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (596) z dnia 10.01.2024 r.
Na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży krajowej lub podróży zagranicznej samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością pracodawcy. W takich sytuacjach pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Gazeta Podatkowa nr 3 (2086) z dnia 08.01.2024 r., autor: Ewa Madejek-Nowakowska
Gdy pracownik przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż należny za okres przepracowany, u kolejnego pracodawcy przysługuje mu urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Zatem, gdy pracownik wykorzysta cały należny mu urlop za dany rok, to po nawiązaniu kolejnego stosunku pracy w tym samym roku nie będzie miał już prawa do ani jednego dnia urlopu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Gazeta Podatkowa nr 3 (2086) z dnia 08.01.2024 r., autor: Agata Barczewska
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Lekarz wydaje takie orzeczenie w odniesieniu do warunków pracy opisanych w skierowaniu na badanie – na podstawie wyników badań, których zakres powinien odpowiadać zakresowi badań określonych w odpowiednich przepisach wykonawczych.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (595) z dnia 01.01.2024 r.
Do obliczenia wysokości wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy