Prowadzenie auta w ramach obowiązków

Gazeta Podatkowa nr 80 (1851) z dnia 07.10.2021 r., autor: Ewa Madejek
W przypadku pracowników niezatrudnionych na stanowisku kierowcy, ale prowadzących pojazdy w celach służbowych, okoliczność prowadzenia przez nich pojazdu w ramach obowiązków służbowych powinna być wskazana w skierowaniu na badania. Na podstawie takiej informacji lekarz medycyny pracy może zlecić konsultacje u lekarzy specjalistów czy też przeprowadzenie pomocniczych badań diagnostycznych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Odmowa udzielenia urlopu w czasie wypowiedzenia na wniosek pracownika

Gazeta Podatkowa nr 77 (1848) z dnia 27.09.2021 r., autor: Ewa Madejek
W okresie wypowiedzenia wyłącznie pracodawca może udzielić pracownikowi jednostronnie urlopu wypoczynkowego, a pracownik jest obowiązany w tym czasie go wykorzystać. Przepisy nie regulują podobnej możliwości w odniesieniu do pracownika. Pracodawca może odmówić udzielenia tego urlopu. Ponadto nie ma też obowiązku uzasadnienia odmowy udzielenia tego urlopu.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Procedura odwoławcza od orzeczenia lekarza medycyny pracy stwierdzającego brak zdolności do wykonywania pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021 r.
O zdolności pracownika do świadczenia pracy na danym stanowisku orzeka lekarz. Czyni to na podstawie zleconych przez siebie badań lekarskich, a podjętą decyzję potwierdza wydając stosowny dokument. Od orzeczenia, zarówno osobie badanej, jak i pracodawcy, który skierował pracownika na badanie, przysługuje odwołanie.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Odpracowanie wyjścia prywatnego oraz zmiana organizacji pracy pracownicy, która nie wyraziła zgody na pracę ponadnormatywną

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021 r.
Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może jedynie naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Podwyższenie wynagrodzenia pracownika, któremu przyznano umiarkowany stopień niepełnosprawności

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (540) z dnia 10.09.2021 r.
Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Pracownik z niepełnosprawnością, objęty obniżonymi normami czasu pracy, korzysta jednak z nadzwyczajnej reguły ochronnej. Stosowanie obniżonych norm czasu pracy wobec pracownika z niepełnosprawnością nie może powodować obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy