Podnoszenie kwalifikacji z inicjatywy pracodawcy

Gazeta Podatkowa nr 79 (1850) z dnia 04.10.2021 r., autor: Agata Barczewska
Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe może liczyć na uprawnienia szkoleniowe przysługujące mu z mocy ustawy oraz na świadczenia dodatkowe. Warunkiem jest jednak podjęcie dokształcania z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Wystąpienie tej przesłanki jest dla zatrudnionego, w kontekście zakresu uprawnień szkoleniowych, zdecydowanie korzystne.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Dodatkowe uprawnienia pracownicze z tytułu niepełnosprawności

Gazeta Podatkowa nr 71 (1842) z dnia 06.09.2021 r., autor: Ewa Madejek
Osoby niepełnosprawne posiadają dodatkowe uprawnienia w zatrudnieniu. Obowiązują je odrębne normy czasu pracy, mają prawo do dodatkowej przerwy w pracy, a także, pod określonymi warunkami, do dodatkowego urlopu. Z wymienionych uprawnień mogą jednak korzystać w zależności od posiadanego stopnia niepełnosprawności.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Wymiar urlopu wypoczynkowego po wychowawczym, podczas którego pracownica urodziła drugie dziecko

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 01.09.2021 r.
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar tego urlopu wynosi do 36 miesięcy, przy czym można z niego korzystać nie dłużej niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Poza tym, z nielicznymi wyjątkami, jeden miesiąc z maksymalnej puli urlopowej przysługuje każdemu z rodziców niezbywalnie, co oznacza, że jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy uprawnienia.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Gazeta Podatkowa nr 77 (1848) z dnia 27.09.2021 r., autor: Agata Barczewska
W niektórych sytuacjach dalsze wykonywanie przez pracownika jego obowiązków służbowych napotyka na trudne do przezwyciężenia przeszkody. Przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być różne – od niemożności zapewnienia chronionemu pracownikowi odpowiednich warunków pracy po utratę przez zatrudnionego zdolności do jej wykonywania. W takich przypadkach pracodawcy często korzystają z możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Miejsce pracy i jej rodzaj w umowie o pracę

Gazeta Podatkowa nr 76 (1847) z dnia 23.09.2021 r., autor: Agata Barczewska
Nawiązanie stosunku pracy wymaga od pracodawcy dopełnienia wielu obowiązków formalnych. Jednym z nich jest zawarcie umowy o pracę, chyba że stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie innego aktu prawnego. Strony mają pewną swobodę w ustalaniu treści wspomnianej umowy, nie mogą jednak pominąć niektórych jej obligatoryjnych elementów.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy