Gazeta Podatkowa nr 47 (1818) z dnia 14.06.2021 r., autor: Agata Barczewska
Dyżur można określić jako czas, w którym pracownik, mimo zakończenia swojej dniówki roboczej, pozostaje w dyspozycji pracodawcy, oczekując na ewentualne polecenie podjęcia pracy. Dyżury generalnie nie są zaliczane do czasu pracy, od tej zasady istnieją jednak wyjątki. Dotyczą one przypadku podjęcia pracy na dyżurze lub odbywania go na zasadach wynikających z przepisów odrębnych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem – emerytem niezdolnym do pracy z powodu choroby
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021 r.
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Kiedy odmowa udzielenia urlopu na żądanie jest dopuszczalna?
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (532) z dnia 10.05.2021 r.
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu na żądanie w terminie wskazanym przez pracownika, a pracownik powinien zgłosić na niego zapotrzebowanie przed rozpoczęciem dniówki roboczej. Przy czym regulamin pracy, albo przyjęta praktyka zakładowa (zwyczaj), mogą przewidywać późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie. Wydaje się, że powołany przepis jest stanowczy i traktuje udzielenie pracownikowi urlopu na żądanie w kategoriach obowiązku pracodawcy.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Przeprowadzanie badań profilaktycznych w czasie epidemii
Gazeta Podatkowa nr 45 (1816) z dnia 07.06.2021 r., autor: Agata Barczewska
Skierowanie pracownika na badania profilaktyczne wymagane przez prawo pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy z zakresu bhp. Tylko w dwóch przypadkach Kodeks pracy pozwala na odstąpienie od tego obowiązku. W okresie obowiązywania stanu epidemii w związku z COVID-19 zakres wyjątków od wymogu badań został jednak rozszerzony.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Wybór rodzaju umowy cywilnoprawnej na wykonywanie prac spawalniczych
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 01.05.2021 r.
Z linii orzeczniczej wynika, że na wykonanie prac spawalniczych powinna być zawarta umowa zlecenia lub o świadczenie usług, a nie umowa o dzieło. W razie sporu w tej sprawie ostatecznie może rozstrzygnąć sąd. (…) O kwalifikacji umowy cywilnoprawnej nie decyduje jej nazwa i stylistyka, lecz treść, zgodny zamiar stron i cel, okoliczności zawarcia, sposób realizacji oraz cechy przeważające.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy