Kategoria: Prawo pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (491) z dnia 01.09.2019 r.
Pracodawca nie ma obowiązku automatycznego rozszerzania badań profilaktycznych pracowników, korzystających z samochodów służbowych w ramach wykonywania pracy o badania psychotechniczne. Powinności pracodawcy w tym zakresie obejmują wskazanie w skierowaniu na badania lekarskie takich pracowników, że obok zadań ściśle związanych z pracą biurową kierują oni – w ramach zajmowanego stanowiska – służbowymi samochodami osobowymi.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Gazeta Podatkowa nr 79 (1641) z dnia 03.10.2019 r., autor: Agata Barczewska
Przepisy prawa pracy generalnie nie dotyczą zatrudniania na podstawie umów prawa cywilnego. Jednak nawet w przypadku wykonywania pracy w ramach takich umów, niektóre regulacje prawa pracy znajdują zastosowanie. Dotyczy to ściśle określonych kwestii, wskazanych w Kodeksie pracy lub w ustawach odrębnych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (491) z dnia 01.09.2019 r.
Z mocy prawa, na podstawie otrzymanych od pracodawcy danych, komornicy są zobowiązani ustalić, który z nich jest właściwy do prowadzenia egzekucji, a gdyby okazało się, że żaden lub, że właściwych jest kilku komorników, komornik, który później wszczął egzekucję, niezwłocznie przekazuje sprawę komornikowi, który pierwszy wszczął egzekucję, o czym zawiadamia wierzyciela. Następnie pracodawca powinien zostać poinformowany o sposobie dalszego postępowania, czyli powinien, od właściwego komornika, otrzymać wezwanie do niewypłacania we wskazanych prawem granicach wynagrodzenia i przekazywania zajętej części bezpośrednio wierzycielowi albo komornikowi.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Gazeta Podatkowa nr 68 (1630) z dnia 26.08.2019 r., autor: Ewa Madejek
Przywilejem pracowników o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności jest m.in. prawo do dodatkowego urlopu. Wymiar tego urlopu i warunki nabycia prawa do pierwszego urlopu z tytułu niepełnosprawności wynikają z przepisów odrębnych. Do kolejnego urlopu tego rodzaju pracownik ma prawo na zasadach kodeksowych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy

Gazeta Podatkowa nr 75 (1637) z dnia 19.09.2019 r., autor: Agata Barczewska
Prawo do odszkodowania przewiduje wiele przepisów prawa pracy, w tym regulacje Kodeksu pracy. Wypłata odszkodowania zazwyczaj wiąże się z faktem naruszenia przez pracodawcę uprawnień pracowniczych. W większości przypadków prawo pracy określa zarówno dolną, jak i górną granicę odszkodowania.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy