Ucieczka przed wierzycielami w spółkę

Gazeta Podatkowa nr 15 (2098) z dnia 19.02.2024 r., autor: Paweł Cierkoński
Gwałtowne pogorszenie sytuacji finansowej i ryzyko upadłości podsuwają przedsiębiorcom myśli o założeniu nowego podmiotu, który faktycznie przejmie dotychczasową działalność bez bagażu zobowiązań. Realizacja takiego pomysłu może prowadzić do odpowiedzialności karnej jego autora oraz odpowiedzialności cywilnej nowo utworzonego podmiotu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)
Source: Firma

Dotacja na uruchomienie własnej firmy a prowadzenie działalności nierejestrowej

Gazeta Podatkowa nr 15 (2098) z dnia 19.02.2024 r., autor: Kinga Romas
Osoba bezrobotna może wystąpić do powiatowego urzędu pracy o udzielenie dotacji na uruchomienie działalności gospodarczej. Bezrobotny to osoba niezatrudniona i niewykonująca pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie, służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną – zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w minimum połowie etatu. Jednym z warunków posiadania statusu bezrobotnego jest niewykonywanie innej pracy zarobkowej.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)
Source: Firma

Zleceniodawca może sporządzić rachunek

Gazeta Podatkowa nr 10 (2093) z dnia 01.02.2024 r., autor: Marta Bezulska-Powaga
Umowa zlecenia została uregulowana w Kodeksie cywilnym. Przepisy te nie normują obowiązku i zasad wystawiania rachunku. Również inne akty prawne nie wprowadziły nakazu, zgodnie z którym to zleceniobiorca nieprowadzący działalności gospodarczej ma obowiązek samodzielnego sporządzania rachunku. Zatem samo przygotowanie rachunku może wziąć na siebie zleceniodawca, natomiast zleceniobiorca powinien go potwierdzić.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)
Source: Firma

Zawieszenie działalności a pracownica na urlopie wychowawczym

Gazeta Podatkowa nr 7 (2090) z dnia 22.01.2024 r., autor: Kinga Romas
Zasadniczo działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG może zawiesić każdy przedsiębiorca, pod warunkiem że nie zatrudnia pracowników. Ustawodawca przewidział jednak wyjątek od tej reguły. Otóż z instytucji zawieszenia działalności mogą skorzystać zatrudniający pracowników, ale wyłącznie przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym, urlopie opiekuńczym lub urlopie rodzicielskim, niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)
Source: Firma

Co dalej z ważnością orzeczeń o niepełnosprawności?

Gazeta Podatkowa nr 15 (2098) z dnia 19.02.2024 r., autor: Kinga Romas
Ustawodawca po raz kolejny zdecydował się na przesunięcie w czasie terminu wygaszania orzeczeń o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, które korzystały z mechanizmu automatycznego przedłużania na mocy przepisów specustawy w sprawie COVID-19. Które orzeczenia nadal zachowały ważność? Na co powinien zwrócić uwagę pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne? Czy wydłużenie ważności tych dokumentów oznacza możliwość korzystania z dodatkowych uprawnień?
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)
Source: Firma