Gazeta Podatkowa nr 98 (1452) z dnia 07.12.2017 r., autor: Agata Barczewska
Koniec roku kalendarzowego to w wielu firmach gorący okres rocznych sprawozdań, bilansów i podsumowań. Wpisuje się w tę tendencję również praktyka dokonywania rocznego przeglądu stanu wykorzystania urlopów wypoczynkowych. Wprawdzie pracodawca nie jest do tego wprost zobowiązany, jednak taki przegląd pozwala na ustalenie skali ewentualnych zaległości urlopowych i stworzenie planu ich zniwelowania.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy