Gazeta Podatkowa nr 97 (1451) z dnia 04.12.2017 r., autor: Ewa Madejek
Za czas pracy w porze nocnej ustalonej u danego pracodawcy pracownikowi przysługuje dodatek. Należny jest on za każdą godzinę takiej pracy, bez względu na to, czy jest ona wykonywana stale czy okazjonalnie. W określonych sytuacjach dodatek nocny może być zastąpiony ryczałtem. Jest on ustalany w oparciu o wynagrodzenie minimalne.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy