Gazeta Podatkowa nr 7 (1464) z dnia 22.01.2018 r., autor: Ewa Madejek
Wysokość dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika została ograniczona m.in. poprzez ustanowienie kwoty wolnej. Pracodawca obowiązany jest ją stosować we wszystkich potrąceniach, z wyjątkiem potrąceń alimentacyjnych. Podstawę do wyliczenia kwoty wolnej stanowi minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku kalendarzowym.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy