Przedłużenie umowy o pracę z pracownicą-cudzoziemką w ciąży, gdy kończy się ważność zezwolenia na pracę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (452) z dnia 10.01.2018 r.
Gdy spełnione są ww. warunki, a stan ciąży jest stwierdzony w świadectwie lekarskim (art. 185 § 1 K.p.), przedłużenie następuje automatycznie, z mocy samego prawa. Agencja pracy tymczasowej nie musi wykonywać żadnych czynności, co najwyżej ze względów porządkowych może poinformować pracownicę o zaistniałym fakcie oraz umieścić adnotację w części B jej akt osobowych. Dotyczy to także pracownicy tymczasowej – cudzoziemki, świadczącej pracę w Polsce na podstawie polskiego prawa (…).
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy