Gazeta Podatkowa nr 66 (1523) z dnia 16.08.2018 r., autor: Agata Barczewska
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (zwane RODO). Zasady wynikające z tego rozporządzenia powinny znaleźć odzwierciedlenie w krajowych przepisach prawa pracy rangi zakładowej, do których należą układy zbiorowe pracy oraz regulaminy: pracy i wynagradzania. Do aktów prawnych o charakterze wewnątrzzakładowym należy też regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wszystkie te akty powinny być zmodyfikowane pod kątem RODO.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy