Gazeta Podatkowa nr 91 (1548) z dnia 13.11.2018 r., autor: Ewa Madejek
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Pracownikowi pozostającemu w dwóch lub więcej stosunkach pracy urlop przysługuje osobno w każdym z nich. W takim przypadku do okresu zatrudnienia, od którego zależą zarówno prawo do urlopu, jak i jego wymiar, wlicza się także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia, w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy