Gazeta Podatkowa nr 54 (1616) z dnia 08.07.2019 r., autor: Agata Barczewska
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w większości przypadków następuje z inicjatywy pracodawcy. W nielicznych sytuacjach takie uprawnienie przysługuje również pracownikowi. Tak jak pracodawca, może on natychmiastowo rozwiązać umowę o pracę, jeżeli druga strona nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy