Gazeta Podatkowa nr 57 (1619) z dnia 18.07.2019 r., autor: Agata Barczewska
Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby przez okres dłuższy niż 30 dni ma obowiązek przeprowadzić kontrolne badania profilaktyczne. Badania te muszą być wykonane przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. W praktyce wielokrotnie pojawiało się pytanie, czy wspomniane badania muszą być przeprowadzone po zakończeniu zwolnienia chorobowego, jeżeli pracownik ma zamiar skorzystać bezpośrednio po nim z urlopu wypoczynkowego. Zarówno w piśmiennictwie jak i orzecznictwie z zakresu prawa pracy formułowane są w tej kwestii różne opinie.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy