Gazeta Podatkowa nr 68 (1630) z dnia 26.08.2019 r., autor: Ewa Madejek
Przywilejem pracowników o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności jest m.in. prawo do dodatkowego urlopu. Wymiar tego urlopu i warunki nabycia prawa do pierwszego urlopu z tytułu niepełnosprawności wynikają z przepisów odrębnych. Do kolejnego urlopu tego rodzaju pracownik ma prawo na zasadach kodeksowych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy