Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020 r.
Pracownik może odrzucić nowe warunki pracy i płacy, powiadamiając o tym pracodawcę przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, a jego milczenie oznacza, że wyraził na nie zgodę. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki umowy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. Jego brak uprawnia pracownika do złożenia oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków do końca okresu wypowiedzenia.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy