Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (510) z dnia 10.06.2020 r.
Urlop rodzicielski nie wpływa negatywnie na wymiar urlopu wypoczynkowego ani nie modyfikuje zasad jego udzielania. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 32 tygodni – w razie urodzenia się jednego dziecka przy jednym porodzie, lub 34 tygodni – w razie urodzenia się więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Urlop ten pracownik może łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy go udzielającego, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy