Gazeta Podatkowa nr 60 (1726) z dnia 27.07.2020 r., autor: Ewa Madejek
Jednym z trybów rozwiązania umowy o pracę jest jej rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przy czym dopuszczalne jest ono z winy pracownika, a także w okolicznościach niezawinionych przez niego. Taki tryb rozwiązania umowy o pracę jest obwarowany wymogami formalnymi.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy