Gazeta Podatkowa nr 19 (1790) z dnia 08.03.2021 r., autor: Agata Barczewska
Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił psychofizycznych pracownika. W związku z tym powinien on być udzielany na bieżąco, w ramach tego roku kalendarzowego, za który przysługuje. W razie niedotrzymania tego terminu pracodawca powinien udzielić urlopu zaległego do końca września roku następnego. Jeżeli skorzysta ze specustawy w sprawie COVID-19, termin tego urlopu może wyznaczyć jednostronnie.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy