Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (526) z dnia 10.02.2021 r.
Pracodawca spoza tzw. sfery budżetowej, który zatrudnia na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzy zakładowy funduszu świadczeń socjalnych (Fundusz). Pracodawca ma prawo dowolnie ukształtować wysokość odpisu na Fundusz, zapisując jego wartość w układzie zbiorowym pracy, a jeśli nie jest nim objęty – w regulaminie wynagradzania. Dokonuje tego w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, a gdy jej u niego nie ma – z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy