Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (529) z dnia 01.04.2021 r.
Przeniesienie do innej pracy na mocy art. 42 § 4 K.p. jest możliwe w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy na okres wynoszący maksymalnie 3 miesiące w roku kalendarzowym, jeśli praca powierzana pracownikowi odpowiada jego kwalifikacjom oraz nie powoduje obniżenia wynagrodzenia pracownika.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy