Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (536) z dnia 10.07.2021 r.
Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują wprost możliwości wysłania pracownika legitymującego się aktualnym orzeczeniem lekarskim na badania w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie co do jego zdolności do wykonywania pracy (np. nagłego i widocznego pogorszenia stanu zdrowia). Sam fakt, że istnieją przesłanki, aby domniemać, że tak właśnie jest, nie powoduje utraty ważności dokumentu poświadczającego zdolność pracownika do pracy.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy