Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (546) z dnia 10.12.2021 r.
Jeśli pracodawca ustala dzień wolny za sobotnie święto jednostronnie, żadne wnioski nie są wymagane. Jako dysponent i jednocześnie osoba odpowiedzialna za organizację czasu pracy, ma pełne prawo do autorytatywnego wyznaczania dni wolnych od pracy. Co najwyżej powinien je uzgodnić z organizacją związkową, chociaż w przeważającej większości przypadków nie ma ona głosu decydującego.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy