Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (550) z dnia 10.02.2022 r.
Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło to zwolnienie.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy