Warunki zastosowania zadaniowego czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (558) z dnia 10.06.2022 r.
Wyznaczenie stałych godzin pracy, które wyczerpują wymiar czasu pracy na cały etat, we wszystkie dni pięciodniowego tygodnia pracy nie jest zadaniowym systemem czasu pracy, lecz podstawowym. Stosowanie zadaniowego czasu pracy uzasadnia rodzaj pracy, jej organizacja albo miejsce wykonywania. (…) W zadaniowym czasie pracy pracownik rozlicza się z powierzonych mu zadań, a nie z czasu pracy, jak to ma miejsce przy systemie podstawowym.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy