Rekompensata godzin nadliczbowych – co się bardziej opłaci?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (560) z dnia 10.07.2022 r.
Pracę w nadgodzinach rekompensuje się normalnym wynagrodzeniem powiększonym o dodatki, które w określonych sytuacjach mogą być zastąpione czasem wolnym (art. 151¹ § 1-2 i art. 151² K.p.). Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i dodatki za nadgodziny dobowe należy wypłacić wraz z bieżącym uposażeniem pracownika.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy