Gazeta Podatkowa nr 92 (1967) z dnia 17.11.2022 r., autor: Agata Barczewska
Pracodawca nie może potrącić z wynagrodzenia pracownika więcej niż pozwalają na to przepisy Kodeksu pracy. Ustawodawca określił w tym celu górne granice potrąceń oraz kwoty wolne od potrąceń. Ograniczenia te dotyczą jednak świadczeń o charakterze wynagrodzeniowym, egzekucja świadczeń socjalnych odbywa się natomiast na nieco innych zasadach.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy