Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (568) z dnia 10.11.2022 r.
Łączenie urlopu rodzicielskiego i wychowawczego z pracą u pracodawcy, który tych urlopów udzielił, uprawnia do wczasów pod gruszą. Pracownik musi jednak spełnić warunki regulaminu Funduszu, do których obowiązkowo należy kryterium socjalne (sytuacja życiowa, rodzinna i materialna pracownika) oraz inne fakultatywnie przyjęte przez pracodawcę i stronę związkową lub pracowniczą np. wykorzystanie minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy