Gazeta Podatkowa nr 91 (1966) z dnia 14.11.2022 r., autor: Agata Barczewska
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy (maksymalnie do 1/2 etatu) w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Uprawnienie do wykonywania pracy w obniżonym wymiarze jest powiązane w pewnym stopniu z urlopem wychowawczym. Powstawały więc wątpliwości, czy skorzystanie z możliwości pracy w obniżonym wymiarze przez okres, na który mógłby przypadać urlop wychowawczy, nie obniża tego urlopu o część, która została przeznaczona na pracę w obniżonym wymiarze.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy